Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

В основном, с переоценкой основных средств, т.к. в современных условиях, при высоком уровне инфляции, как никогда ранее возникает необходимость периодической переоценки основных фондов. Стоимость основных средств на одного работника в 2004 году составила 36.9 тыс. рублей, в 2005 году - 47.5 тыс. рублей, а в 2006 году соответственно – 61.6 тыс. рублей.

Глава II

I Анализ использования трудовых ресурсов

3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей.

Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднегодовая численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы ОБЬГАЗА в году и деления суммы на 12.

сумма среднесписочного количества

Чр.г. = работников за каждый месяц

12

Показатель среднегодовой численности работников ОАО «ОБЬГАЗ» можно вычислить исходя из данных таблицы 1.

Чр.г. (2004 год) = 3119:12 = 260

Чр.г. (2005 год) = 3159:12 = 263

Чр.г. (2006 год) = 3200:12 = 267

Таблица 2.Анализ численности работников по месяцам

Из расчетов среднегодовой численности работников следует, что в 2004 году численность работников составляла 3119 человек, в 2005 году численность работников ОАО «ОБЬГАЗ» увеличилась на 40 человек и составила 3159 человек, а в 2006 году по сравнению с 2005 годом численность работающих увеличилась на 41 человека, а если сравнить с 2003 году то здесь увеличение численности работников составило 81 человек.

Рассматривая численность работников за каждый месяц можно заметить небольшие колебания в сторону увеличения. В 2004 году с первого по двенадцатый месяцы численность работников увеличилась на пять человек, лишь в третьем месяце произошло незначительное уменьшение, в количестве двух человек. В 2005 году число работающих так же увеличивается, только в IV месяце на предприятии работает всего 261 человек тогда как в I месяце было 263 человека, но уже к XII месяцу составила 265 человека. Наибольшие колебания численности работников происходили в 2006 году, с первого по двенадцатый месяц она увеличилась на пять человек.

Таблица3. Анализ структуры персонала предприятия

 Скачать реферат