Влияние традиций, специфики предприятия на разработку управленческих решений

Следующим в иерархии оцениваемых можно назвать экономические последствия принимаемого решения. Любое решение в производстве неизбежно влечёт за собой экономические последствия.

Некоторые организационные или экономические решения могут привести к снижению качества продукции, преждевременному износу или нарушению техники безопасности. Эти и другие технические последствия также необходимо учит

ывать на стадии выбора варианта решения после оценки его экономических параметров.

При принятии организационных решений также следует учитывать психофизиологические, социальные и социально-психологические последствия. Предшествующий анализ последствий позволяет всесторонне определить все социальные последствия принимаемого решения. При решении некоторых задач, в том числе организационных, необходимо также учитывать экологические последствия.

Оценка возможных последствий и перспектив развития ситуации позволяет принять более надёжное организационное решение, т.е. такое, которое останется эффективным относительно продолжительное время, даже если ситуация изменится.

Список литературы

1. Квейд Э. Анализ сложных систем/Пер. с анг.-М.Сов.радио, 1969

2. Кнорринг В.И. Искусство управления. Учебник – М.изд.БЕК, 1997 -228 стр.

3. Менеджмент(Современный российский менеджмент) Учебник / Под режакцией Ф.М. Русинова и М.Л. Разу – М. ФБК-Пресс. 1998 -504 стр.

4. Мильнер Б.З. Евенко Л.И. Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления- М. Экономика, 1983 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

5. Управление организацией Учебник 2-е издание перераб. И доп. Под ред. А.Г. Поршнева и З.П.Румянцевой, Н.А. Саломатина М. ИНФРА- М.1998-669 стр.

6. Абчук В. А. Менеджмент; СОЮЗ; СПб. — 2002.

7. Гончаров В.И. Менеджмент: учебное пособие; Мисанта; Мн. — 2003.

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента; Новое знание; Мн. —2001.

9. Седегова Р.С. Основы менеджмента и маркетинга; Вышэйшая школа; Мн. — 1995.

10.В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – 2-е изд. стереотип. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 527 с.

11.Бир С. Мозг фирмы Пер.с анг. М. Радио и связь 1993 – 416 с

12.Достаточно общая теория управления (Редакция 1996 г.) – СПб, 1997 -171 с.

Страница:  1  2  3  4  5  6 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2020 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы