Изучение затрат рабочего времени

О профессиональной структуре населения. Одним из индикаторов перемен в профессиональной структуре населения могут быть рейтинги специальностей, составленные на базе статистики кадровых агентств и опроса руководителей предприятий. Такой рейтинг в Беларуси проводится второй раз. Емкость рынка рекрутинговых услуг в Беларуси в 100 раз меньше, чем в России. По экспертным оценкам в 1998 году о

н составил где-то $ 500 000 –700 000.

В десятку наиболее популярных профессий в бизнесе (таблица 3) попали менеджеры по продажам, программисты, маркетологи, специалисты по рекламе, экономисты.

Таблица 3.

Позиция

разбежка з/пл

уд.з/пл

Бапл з/пл*0.3

дин. З/пл*0.1

уд.спрос

Балл спрос*0.5

дин спрос*0.1

Итог. Балл

менеджер по продажам

50-350

70.72

21.216

-1.77

33.99

16.995

-0.69

35.751

Программист, системный администратор

100-600

98.1

29.43

-1.51

11.24

5.62

1.43

34.97

Специалист по таможне

150-200

66.54

19.962

-2.39

0.84

0.42

10

27.992

менеджер по кадрам (работники кадр. Служб)

50-300

53.23

15.969

-4.76

3.09

1.545

12

24.754

Бухгалтер

80-400

61.98

18.594

-2.97

16.85

8.425

-1.18

22.869

сотрудник отдела маркетинга, специалист по рекламе

150-500

100

30

-0.04

1.69

0.845

-8.38

22.425

Специалисты произв. Сферы

50-200

46.77

14.031

-1.8

14.04

7.02

1.9

21.151

Экономист

100-250

66.54

19.962

-4.74

3.37

1.685

-2.5

14.407

Секретарь, администратор офиса

60-200

53.99

16.197

-2.37

14.33

7.165

-6.71

14.282

Юрист

150-200

66.54

19.962

-4.53

0.56

0.28

-9.46

6.252

В странах, проводящих рыночные реформы, гораздо раньше началась профессиональная стратификация общества по двум кадровым слоям: работникам традиционных профессий и специалистам новых рыночных профессий, который очень быстро развивается.

Заключение

Одним из элементов производительных сил являются трудовые ресурсы общества. Они выражают отношение человека к природе и в тоже время наделены определенным общественным социально-экономическим содержанием и могут рассматриваться как самостоятельная категория, в которой производительные силы и производственные отношения взаимно проникают и взаимно обуславливают друг друга.

Распределение и использование трудовых ресурсов необходимо исследовать в достаточной связи с техническим прогрессом. В настоящее время нет республики, где бы проблемами трудовых ресурсов не занимались крупные научные коллективы.

Интерес к этим проблемам не случаен. Он обусловлен тем, что в основе всех экономических процессов, совершающихся в обществе, лежит труд. Труд и рабочее время, которыми располагает общество, в конечном итоге являются регуляторами общественного производства.

Многочисленные исследования проблемы трудовых ресурсов показывают, насколько мы еще далеки от того, чтобы полностью овладеть методами контроля за использованием ресурсов труда, которыми располагает общество, насколько ложны задачи науки и практики, чтобы приблизить общество к идеалу - полному и рациональному использованию трудовых ресурсов.

Задача.

В издательстве «Антарктида» оригинал-макет объемом в 4 авторских листа делается за то же время, что 3 авторских листа в издательстве «Тропики». Какова производительность издательств, если известно, что книгу объемом в 20 авторских листа издательство «Антарктида» сделало на 2 месяца раньше, чем издательство «Тропики».

Страница:  1  2  3  4  5 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы