Разработка рекомендаций по созданию системы мотивации персонала организации

Охрана здоровья и благосостояния работников

Предложение / План

Требования к стажу участника

Краткое описание

Медицинская страховка. Включает покрытие расходов по услугам врача, на лекарства, услуги психотерапевта, прочие расходы, связанные с обслуживанием пациента, а также скидки на обследования у окулиста и выписку очков в рамках плана Vision One. (Представляются дополнительные скидки).

С момента начала работы

· План медицинского страхования с 80%-м возмещением расходов

· Возможность выбора конкретного варианта плана медицинского страхования

· Возможность выбора варианта POS II (для большинства географических районов).

· Страховая программа по выбору работника и возможностью открытия личного счета, на который будут перечисляться его страховые накопления.

Условием предоставления является ежемесячные отчисления из заработной платы (до уплаты налогов). Возможна оплата за счет кредита (50 долл./месс.).

Стоматологическая страховка (PPO)

С момента начала работы

В различных вариантах может предусматривать оплату 100%, 75%, или 50% услуг. Требует ежемесячных взносов со стороны работника.

Страховка на другое лицо

С момента начала работы

Медицинская/стоматологическая страховка для другого лица того же пола по льготным (групповым) расценкам. Оплачивается работником.

План экономии за счет уменьшения налоговых платежей (TSRP)

С момента начала работы (пропорционально стажу)

Отчисления перед уплатой налогов (в размере до 5000 долл.) на оплату медицинских расходов и расходов по содержанию иждивенцев. CSTX оплатит 50% указанной суммы, но не более 1000 долл.

План охраны зрения

С момента начала работы

Страховка на услуги окулиста, включая регулярные осмотры, выписку очков, контактных линз и лазерной коррекции зрения. Оплачивается за счет ежемесячных совместных взносов компании и работника.

Страховка жизни

С момента начала работы

Базовое страхование жизни – в размере двойного годового заработка плюс значительный бонус. Оплачивается CSXT. Добровольное страхование жизни – дополнительная групповая страховка, распространяющаяся как на самого работника, так и на находящихся на его иждивении (экономических зависимых от него) лиц. Страховые взносы вносятся самим работником.

Программа помощи персоналу

С момента начала работы

Программа конфиденциального консультирования работников и зависимых от них лиц.

Кратковременная нетрудоспособность

С момента начала работы

Выплачивается 100% месячной заработной платы на протяжении срока до 182 дней (в зависимости от стажа).

Стойкая нетрудоспособность

С момента начала работы

Выплачивается 60% месячной заработной платы при условии, что общий размер выплат (из всех источников) не превышает 10000 долл. Возможно приобретение дополнительных страховых полюсов.

Личное страхование от несчастных случаев

С момента начала работы

Страховка от гибели или увечья в результате несчастного случая выплачивается в размере двойного годового заработка плюс значительный бонус. Оплачивается CSXT. Возможно приобретение дополнительных страховых полисов (оплачиваются самим работником).

Страхование от несчастных случаев в пути

С момента начала работы

Страховка от гибели или увечья в результате несчастного случая, происшедшего во время поездки работника по делам компании. Предусматривает выплату пяти годовых заработков (но не более 1 млн. долл. максимально). Оплачивается CSTX.

Отпуск

С момента начала работы

Предоставляется отпуск продолжительностью от 2 до 5 недель в зависимости от стажа работы и конкретного подразделения.

Прочие предложения

Предложения / План

Требования к стажу участника

Краткое описание

Программа стимулирования менеджмента (MICP). Долгосрочный план стимулирования (LTIP).

С момента начала работы

Бонус по итогам работы за год, размер которого зависит от служебного положения менеджера, показателей деятельности компании и личного трудового вклада. Долгосрочный бонус зависит от результатов деятельности компании (Выплачивается менеджерам 6 ранга и выше).

Праздники

С момента начала работы

Имеется 11 праздничных нерабочих дней (из которых два приходятся на праздники, не имеющие постоянных дат).

Услуги юридического характера

С момента начала работы

Предоплаченные юридические услуги. Требуются ежемесячные взносы работника. Компания не участвует в оплате.

Финансовое планирование

С момента начала работы

Бесплатные и платные (на основе регулярных взносов) услуги по финансовому планированию. Предоставляются как в рамках системы Ameriprise, так и на основе бесплатных программ, распространяемых через сеть Интернет.

Отпуск на время военных сборов

С момента начала работы

CSTX предоставляет членим Национальной гвардии и резервистам Вооруженных Сил отпуска на время военных сборов и компенсирует им разницу в оплате.

Программа вознаграждения за особые трудовые достижения

С момента начала работы

CSTX отмечает как целые трудовые коллективы, так и отдельных работников, добившихся выдающихся трудовых достижений, денежными премиями, а также поощрениями в иных формах.

Программа награждения за длительную безупречную службу

С момента начала работы

Предусматривает вручение наград за длительную безупречную службу по юбилейным датам.

Клуб взаимопомощи работников CSTX

С момента начала работы

Добровольная организация, деятельность которой направлена на решение повседневных проблем работников дороги и местных жителей.

Группа по интересам

С момента начала работы

Добровольные организации, в совокупности позволяющие работникам с различными потребностями и интересами чувствовать себя более комфортабельно и способствующие укреплению компании.

Программа раскрытия потенциала работников

С момента начала работы

Организационно оформленная программа индивидуального шефства, в рамках которой новый работник может получить опытного наставника сроком на один год.

Семинар по развитию навыков руководства

С момента начала работы

Заседания проводятся под руководством инструктора. На них проводится инструктаж и привлекаются наставники, обладающие навыками руководства.

eLearning @ CSTX SkillPort

С момента начала работы

Пакет программ обучения с помощью Интернета. Включает в себя свыше 800 курсов наряду с занятиями на тренажерах, изучения памяток / инструкции и т.д.

План добровольного страхования AFLAC

С момента начала работы

Перечисление взносов происходит до уплаты налогов. Страховка распространяется на заболевания раком, несчастные случаи и предусматривает возмещение утраченных доходов.