Лидерство и власть

Взаимосвязь между лидерством и властью

Упоминается слово власти и, что приходит на ум? Питание зла, коррупции, о собственных интересах, манипулятивный, обидные и, возможно, «последним словом грязной Америки». Эти слова говорят на темную сторону силы. Существует, однако, положительное лицо для решения власти приобретение, энергетическую базу развития и электроэнергии. Цель этой статьи

заключается в рассмотрении власти как позитивную силу, которая постоянно используется для достижения организационных, групповых и личных целей. Когда власть используется в соответствии с этическими и целенаправленно, то ничего дурного о нем. Державы, очевидно, является распространенной реальностью в жизни процесс всех современных организациях день. Лидеры регулярно приобретать и использовать власть для достижения конкретной цели работы и укрепить свои позиции по отношению к чтению или общих целей организации. Можно увидеть и взаимодействие всех социальных отношений в организации, как связанная с осуществлением власти.

Положительная динамика власти

Правильный подбор и использование влияния стратегия преобразований лидера влияния на динамику поведенческих, которые производят изобретательского мышления, творческого решения проблем и разработки новых образцов, продуктов и услуг. Положительная динамика власти улучшает организацию конкурентоспособность, увеличивает адаптации организации и отзывчивость, и в конечном итоге увеличивает синергизма при организации условиях высокого разнообразия и связанных с работой взаимозависимости. Позднее увеличение в организации Синергия разрешения организации по повышению уровня производительности, связанные с достижением цели и задачи достижения. Таким образом, лидерство, власть и влияние динамики производства, которые оптимизируют результаты, которые в свою очередь, наибольшего блага для наибольшего числа людей.

Отрицательная динамика власти

Злоупотребление властью является реальностью в сложных организациях высокого разнообразия и связанных с работой взаимозависимости. Часто лидера влияния просто не работает, либо использовать для личных самовозвеличиванию.

Такая неудача лидера власти может привести к длительной борьбой за власть и внутриорганизационной и / или межорганизационных войны.

Затяжные борьба за власть, бюрократические распри и приходских политике затем производят близорукий результаты организации, увеличения эффективности, возвысить человека и / или нечеловеческих затрат, уменьшилось производство инновационных возможностей и увеличения вертикальных и горизонтальных конфликтов, завершится с энтропией и вероятного и возможного ухудшения социально – структуру организации.

Почему и каким образом власти коррумпированных или опьяняет лидеров?

Большинство людей слышали, в строке «Власть развращает». или «Абсолютная власть развращает абсолютно». Вопрос, который я часто спрашивают: «Почему и каким образом власти коррумпированных лидеров?»

Ответ сложен, но достаточно четко. Лидерство в своей основе все о власти и влияния. Лидеры используют свою власть, чтобы все это осуществить. Простое различие между двумя формами власти. Социализированная власть использовались на благо других. Я надеюсь, что наши выборные должностные лица имеют такую власть в виду и в первую очередь связаны с интересами своих избирателей.

Другие формы власти называют персонифицированной властью, и она использует власть для личного обогащения. Важно, что эти две формы власти не являются взаимоисключающими. Лидер может использовать свою власть в интересах других, а также можете получить лично. Очевидная проблема, когда персонифицированная власть доминирует и лидера прибыли, часто за счет приёмники.

Тем не менее, лидеры могут обманывать себя, что они работают на общее благо (используя общественные силы), но их поведение, что это аморально.

Власть имеет свои преимущества и недостатки для лидеров

С положительной стороны, власть делает лидеры более напористо и уверенно и некоторые их решения. Это дает им возможность двигаться вперед по выбранной курса действий. Лидеры должны использовать силу, чтобы «получить работу». С негативной стороны, чем больше люди, обладающие властью, тем больше им сосредоточиться на своих собственных эгоцентрическая желания и в меньшей степени способны они должны видеть перспективы других.

А еще есть индивидуальные различия. Некоторые люди просто прожорливым и склонны использовать свою власть, чтобы подчинить другие.

Позитивные виляния хороших лидеров на приёмники

1. успех приёмниких или народов

2. общественный порядок

3. любовь между стрононниками

4. развитие

5. единство между стрононниками

Негативные виляния плохих лидеров на приёмники

1. неуспех приёмники

2. война

3. дисгармония между стрононниками

4. ненависть между стрононниками

5. Народ или приёмники находятся в процессе разработки

Как стать настоящим и действительным лидерством

Я хотел бы еще раз повторить, что власть не коррумпированы, если руководитель себя хорошо управляет и контролирует власть, а не власть контроля лидера. Поэтому на данном этапе этой статье я хочу пояснить, каким образом лидер может объединить свою лидирующую позицию с властью она представляет успешно и делают великие достижения, с тем чтобы быть передано как «великим вождем».

Я хотел бы сделать синонимами в этот момент с помощью двух животных, которых мы все хорошо знаем и изучения их характеристик и поведения, а затем посмотреть, как великий лидер может объединить эти характеристики и поведение в его стиле руководства и сделать успехом для себя, как Лидер и оставит неизгладимые положительные оценки на песках времени для грядущих поколений.

Страница:  1  2 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы