Анализ труда персонала, занятого на предприятии

ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом:

ФРВ = ЧР ∙ Д ∙ П.

На анализируемом предприятии фактический ФРВ меньше планового на 16 350 ч, в том числе за счет изменения:

а) численности рабочих

∆ФРВчр = (ЧРф – ЧРпл) 

729; Дпл ∙ Ппл = (164 – 160) ∙ 225 ∙ 7,8 = +7020 (ч);

б) количества отработанных дней одним рабочим

∆ФРВд = ЧРф ∙ (Дф – Дпл) ∙ Ппл = 164 ∙ (215 – 225) ∙ 7,8 = – 12792 (ч);

в) продолжительности рабочего дня

∆ФРВп = ЧРф ∙ Дф ∙ (Пф – Ппл ) = 164 – 215 ∙ (7,5 − 7,8) = – 10 578 (ч).

Как видно из приведенных данных, предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 215 дней вместо 225, в силу чего сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а на всех – 1640 дней, или 12792 ч. (1640 ∙ 7,8).

Существенны и внутрисменные сверхплановые потери рабочего времени: за один день они составили 0,3 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими – 10 578 ч. (164 ∙ 215 ∙ 0,3).

Общие потери рабочего времени – 23 370 ч. (12792 + 10 578), или 8,8% (23 370 : 264 450).

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (табл. 3.2).

Таблица 3.2 - Анализ использования фонда рабочего времени

Показатель

На одного

рабочего

Отклонение от плана

План

Факт

На одного рабочего

рабочего

На всех

рабочих

Календарное количество дней  

365

365

-

-

в том числе:  

праздничные и выходные дни  

10)

101

-

-

Номинальный фонд рабочего времени, дни  

264

264

-

-

Неявки на работу, дни  

39

49

+10

1640

В том числе:  

ежегодные отпуски  

21

24

+3

+492

отпуски по учебе  

1

2

+1

+164

отпуски по беременности и родам  

3

2

-1

-164

дополнительные отпуски с разрешения администрации  

6

8

+3

+492

болезни  

9

11,8

+2,8

+459

прогулы  

-

1,2

+1,2

+197

простои  

-

4

+4

+656

Явочный фонд рабочего времени, дни  

225

215

-10

-1640

Продолжительность рабочей смены, ч  

8

8

-

-

Бюджет рабочего времени, ч  

1800

1720

-80

-13 120

Предпраздничные сокращенные дни, ч  

20

20

-

-

Льготное время подросткам, ч  

2

2.5

+0,5

+82

Перерывы в работе кормящих матерей, ч  

3

5

+2

+328

Внутрисменные простои, ч  

20

80

+60

+9840

Полезный фонд рабочего времени, ч  

1755

1612.5

-142,5

-23 370

Сверхурочно отработанное время, ч  

-

8

+8

+1312

Непроизводительные затраты рабочего времени, ч  

-

10

+10

+1640

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы