Анализ системы мотивации в учреждении образования
Основным фактором повышения продуктивности является научно-технический прогресс. Его реализация в значительной степени зависит от разработки систем и методов управления, обеспечивающих стремление людей к нововведениям, к рационализаторским предложениям по улучшению продукции, технологии и условий труда. Чем выше инициатива и творческая активность сотрудников, тем выше конкурентоспособность и эф
фективность фирмы. В целом современными принципами мотивации считаются:
- создание атмосферы взаимного доверия, обратная связь;
- сохранение занятости;
- предоставление новых возможностей для продвижения в должности и проч.;
- защита здоровья и обеспечение благоприятных условий труда;
- справедливое распределение доходов и эффекта;
- возрастание премиальной части оплаты труда.
На практике все эти формы используются совместно в той или иной пропорции в зависимости от характера организации и специфики внутренних процессов в ней.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 448 с.;
2. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. – М.: Элит-2000, 2003. – 304 с.;
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с.;+
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2001. - 720 с.;
5. Зинченко Г.П. Социология управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 384 с.;
6. История и современные проблемы управления персоналом. / Под ред. Данилова В.И. - СПб.: Издательство СЗАГС, 2004. – 234с.;
7. Розанова В.А. Психология управления. - М.: Управление персоналом, 2003. - 416 с.;
8. Самоукина Н.В. Управление персоналом. - СПб: Питер, 2003. - 236с.;
9. Управление персоналом. / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л - М.: ЮНИТИ, 1998. - 423 с.;
10. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 1997. – 512 с.
1 Зинченко Г.П. Социология управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 268 с.;
[1] Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 238-239 с.
Скачать реферат