Анализ целей и организационных систем корпорации
Пример иллюстрирующий построение частных критериев для графа целей

![]()
Исходная цель
![]()

![]()

![]()
Цели первого уровня
Цели второго уровня
![]() | ![]() |
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Частные критерии
Схема 5
Пример построения комплексных критериев, оценивающих достидение нижних вершин и дерева целей (Схема 6)
![]() |
Исходная цель
![]() |
Цели первого уровня
![]() | |||
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Цели второго уровня
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Комплексные критерии достижения
Целей второго уровня





