Теория справедливости
Основным выводом, который можно сделать из рассмотренного материала, является тот, что мотивация предпринимателя в его деятельности имеет такое же большое значение как и мотивация работника в процессе труда и даже более значимое, поскольку предпринимательская инициатива является двигателем прогресса и способствует развитию и установлению совершенных рыночных форм хозяйствования.
В связи с э
тим изучение мотивирующих факторов и формирование четкого мотивационного механизма в деятельности предпринимателя требуют детального и глубокого исследования и принятия обществом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Электронная энциклопедия менеджмента
http://www.pragmatist.ru/motivaciya-truda/teoriya-spravedlivosti-s-adamsa.html
2. Сообщество специалистов по управлению персоналом http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=999
3. Электронная энциклопедия «Академик» http://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/690031
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Карты трудовых мотиваторов
- Развитие потенциала команды с помощью коучинга - практика работы в российских компаниях
- Конфликт как социальный феномен
- Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих
- Задачи служб управления персоналом в системе государственно-трудовых отношений
