Исследование систем управления
Оценивая связь между признаками, видно, что показатели имеют значение более 0.7, что говорит о высокой тесноте связи.
Далее вычисляем сумму квадратов рангов. Она равна значению 30, а коэффициент корреляции Спирмена около 0.8 (r@0.818), что дает основание надеяться на достаточно тесную связь между оценками экспертов.
3. Проверка значимости коэффициента определяется по формуле:
 width=108 height=59 src="images/referats/23888/image003.png"> 
находим (r =0,818) значение t равно:
 = 0,818
= 0,818  = 3.482,
= 3.482, 
что подтверждает гипотезу о независимости двух ранжировок, равную 0.004.
Вывод: существует положительная корреляция между ранжировками двух экспертов, близкая к 1, что позволяет сделать вывод о согласованности мнений экспертов А и В.
Список использованной литературы
1. Архипов Н.И. Исследование систем управления - М.: ПРИОР, 2002. - 384 с.
2. Мыльник В.В., Титаренко Б.П Исследование систем управления - М.: Академический проект, 2003. - 352 с.
3. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления - М.: ГУ ВШЭ, 2002. - 400 с.
4. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - 2-е изд. - М.:Дека, 2003. - 336 с.
5. Мухин В.И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления - М.: Экзамен, 2003.- 384 с.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Корпоративная стратегия продаж как инструмент повышения прибыли компании
- Характеристика основных факторов и методов мотивации персонала, и установление их влияния на работу коллектива отдельного предприятия
- Эффективность управления персоналом
- Менеджмент
- Основные характеристики базовых моделей управления

 Скачать реферат
 Скачать реферат