Кадровая политика
9. Ноздрачев А.Ф., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. и др. Комментарии к Федеральному закону "О гражданской службе Российской Федерации" и законодательству о гражданской службе зарубежных государств. – М.: МЦФЭР, 2005. – 576 с.
10. Турчинов А. Социальное измерение государственной кадровой политики // Труд, № 7, 2001.
Приложение № 1
к Положению "О порядке формиров
ания резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в мэрии г. …"
Утверждаю
(руководитель структурного подразделения)
" _" _ 200 г.
список резерва
_
(структурное подразделение)
|
№ |
Наименование штатной должности |
Ф.И.О. кандидата на замещение должности |
Дата рождения |
Образование (какое учебное заведение и в каком году окончил, специальность) |
Место работы, должность и дата назначения |
Приложение № 2
к Положению "О порядке формирования резерва и работы с лицами, включенными в резерв муниципальной службы в мэрии г. …"
КАРТА
рекомендуемых критериев оценки кандидата на должность в резерв
|
№ п/п |
Критерий |
Признак |
Уровень | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |||
|
1 |
Знания, опыт |
Профессиональные знания | |||||
|
Опыт работы | |||||||
|
Навыки решения типовых задач | |||||||
|
Дополнительные знания и навыки (прохождение обучения на курсах, участие в семинарах, наличие других профессий и специальностей) | |||||||
|
Знание нормативной базы, стандартов работы | |||||||
|
2 |
Мышление |
Способность выделять главное | |||||
|
Адекватность | |||||||
|
Нестандартность | |||||||
|
3 |
Принятие решений |
Быстрота принятия решений | |||||
|
Самостоятельность | |||||||
|
Обоснованность | |||||||
|
4 |
Информационные связи, контакты |
Использование знаний специалистов | |||||
|
Коммуникабельность | |||||||
|
Умение использовать информационные источники | |||||||
|
5 |
Персональные характеристики |
Эффективность труда | |||||
|
Лояльность к организации | |||||||
|
Целеустремленность | |||||||
|
Корректность поведения | |||||||
|
Профессиональная ответственность | |||||||
|
Авторитет | |||||||
Скачать реферат