Анализ теории поведения личности в организации
Традиционно психологи описывали поведение отдельного человека с точки зрения отдельных свойств личности, таких, как агрессивность, честность, уверенность в собственных силах, открытость или замкнутость, решительность или нерешительность. Но теперь многие психологи утверждают, что поведение человека меняется в зависимости от ситуации. Например, многие честны в одних ситуациях и нечестны в других
. Личностные факторы и внешнее окружение, действуя совместно, определяют поведение личности, причем часто ситуация имеет все же большее влияние на это поведение, чем свойства личности.
Эти выводы имеют очень большое значение, потому что они указывают на важность создания такой окружающей обстановки на работе, которая бы поддерживала тип поведения, желательный для организации.
Руководители должны совершенствовать свои способности, направлять поведение работников таким образом, чтобы добиться целей организации, используя людей, имеющих черты, желательные для выполнения данной задачи, и в то же время создать рабочую среду, которая способствовала бы поддержанию этих черт.
Список литературы
1.Алиев В.Г., Дохлян С.В. Организационное поведение. – М : Экономика, 2004.
2.Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений М., 2000.
3.Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации /Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М., 2002.
4.Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М., 2000.
5.Ильин Г.Л. Социология и психология управления: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведение. – 2-е изд., стер, - М.: Издательский центр «Академия», 2007.
6.Исааков Г.С. Менеджмент: Краткий конспект лекций. – Москва: Изд-во ГЭИТИ, 2006.
7.Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. Учебник. М.: ЭКОНОМИСТЪ, 2006.
8.Карташова Л.В., Никонова Г.В., Соломанидина Г.О. Организационное поведение. Учебник М.: Изд-во ИНФА-М, 2007.
9.Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие – М.: КНОРУС, 2008 .
10.Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 1995.
11.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. - М., 1999.
12.Мексон M., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1991.
13.Менеджмент: Учебник/М.П.Переверзев, Н.А.Шайденко, Басовский Л.Е.// Под общ. ред. М.П.Переверзева. – 2-е изд., доп. и перераб.-М.: ИНФРА-М, 2007.
14.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З.Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2006.
15.Мэнкью Н.Г. Принципы экономикс. 2-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2007.
16.Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб., 2000.
17.Оксинойд К.Э. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009.
18.Организационное поведение: Учебник/ Антонов В.Г. и др. – СПб.: Питер, 2006.
19.Организационное поведение: учеб.пособие / Красовский Ю.Д. – М.: Юнити-Дана, 2004.
20.Основы менеджмента: учеб.пособие / Н.И.Кабушкин. – 11-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2009.
21.Спивак В.А. Организационное поведение, М.: Эксмо2007 г.
22.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для Вузов. СПб.: Изд-во «Питер», 2000.
23.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - - М., 2000.
24.Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. М., 1992.
25.Шапиро С.А. Организационное поведение М.: Изд-во ГРОСС-МЕДИА, 2005.
26.Экономика: Толковый словарь: Англо-русский. – М.:ИНФРА-М, Весь Мир, 2000.
27.Личность подчиненного как предмет управления – статья//URL:http://works.tarefer.ru/70/index.html/
28.Утлик Э. Особенности личности менеджера - Вестник университета. 2002. № 1 //URL:http://sociograd.sitext.ru/kak_uchitsya/biblioteka/
Размещено на Allbest.ru
Скачать реферат