Процессные теории мотивации и методы их использования

Список использованной литературы

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 407 с.

2. Адамчук В.В. и др. Экономика труда. – М.: Финстатинформ, 2001. – 431 с.

3. Аксененко Ю.Н. и др. Социология и психология управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 512 с.

4. Армстронг М. Основы менеджмента. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 512 с.

5. Белкин В.

, Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда/ Человек и труд/2000, № 4, с. 23-35.

6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Общество «Знание» России,2000. – 427 с.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2002.

8. Волгин Н., Буханцов Н. Вариант материального поощрения. Опыт «Юниверс-холдинг»/Человек и труд/ 2000, № 6, с. 17-21.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.

10. Гладышев А.Г. и др. Основы социального управления. – М.: Высшая школа, 2001. – 271 с.

11. Гребцова В.Е. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 288 с.

12. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: ПИТЕР, 2001. – 832 с.

13. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ,2004.

14. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. – М.: Эконом. Образование, 2003.

15. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: БГЭУ,2001.

16. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2002. – 352 с.

Страница: 1 2 3 4 5 6

Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»: