Роль и место службы управления персоналом в общей организационной структуре
Рефераты / Менеджмент и трудовые отношения / Роль и место службы управления персоналом в общей организационной структуре





![]()

![]()
![]()


![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()

![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()





Рис. 1. Структура HR-службы предприятия с единым офисом
Рис. 2. Структура HR-службы территориально разрозненной компании
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Рис. 3. Структурное подчинение службы управления персоналом в качестве штабного отдела общему руководству организации.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Ценообразование в системе финансового планирования и финансового контроля на предприятии
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Деловая культура - специфика российской и зарубежной культур
- Человеческий фактор в инновационной деятельности
- Управление рисками девелоперского проекта на стадии разработки
