Управление АПК
Внутренняя информация представляет собой всякого рода данные о производственной деятельности организации. Такую информацию руководитель получает из отчетов главного агронома, главного зоотехника и других специалистов, которую в свою очередь получают ее из общения с подчиненными. Одним из способов получения внутренней информации являются проводимые в организации ежедневные планерки, то есть сове
щание, на котором представляются отчеты за пройденный день и составляется план на настоящий.
Информационное обеспечение не может осуществляться без документирования. Основу регламентации документирования представляет Гражданский кодекс РФ, который регулирует гражданские правоотношения в сфере информации и делопроизводства (например, устанавливает виды документов при создании организации и др.). Наряду с Гражданским кодексом отдельные стороны работы с информацией и документацией регулируются специальными федеральными законами. Также нормативно - методическая база документирования включает: ГОСТы, общероссийские классификаторы, Государственную систему документационного обеспечения управления и другие.
Технология информационной деятельности включает систему методов и сбора, регистрации, обработки, передачу и хранения информации. Технология информационной деятельности в госконюшни представлена пятью компьютерами, на которых установлена операционная система Windows HP.
В своей деятельности специалисты используют следующие компьютерные программы и продукты: Microsoft Office Professional 2003 (главным образом, используется такие составляющие, как Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel), "1С: Бухгалтерия 8.0", "Гарант".
Следует отметить, что в организации компьютер используется, главным образом, на выполнении стандартных операций по учету и ведению финансовой документации и очень малую на организацию документооборота.
В качестве основных направлений совершенствования информационных технологий выделяют следующие: переход к использованию типовых решений при обработке информации, унифицировать аппаратуру ЭВМ, математическое обеспечение, прикладные программы и модели, создание интегрированных IBM – совместных компьютеров. А также следует повышать квалификацию работников путем новых методов и способов обработки и использования информации.
Оценим эффективность управленческой деятельности в ФГУ ГЗК "Калужская". Выделяют частную эффективность (эффективность отдельных мероприятий по совершенствованию управления производством) и общую (т.е. всей деятельности).
Рассчитаем общие результативные показатели эффективности, показатели экономичности аппарата управления, показатели производительности управленческого труда в исследуемой организации и полученные данные представим в таблице 1.
Общие результативные показатели эффективности управления, главным образом, свидетельствуют о том, что результативность деятельности управляющей системы рассматриваемой нами организации год из года растет.
Рассмотрим, вследствие чего произошел этот рост.д.ля этого проанализируем показатели экономичности аппарата управления и производительности труда работников управления.
Таблица 1
Оценка эффективности в ФГУ ГЗК "Калужская
| Показатели | Года | Изменения в% 2005г. | |||
| 2003 | 2004 | 2005 | 2003 | 2004 | |
| Общие результативные показатели | |||||
| Стоимость тов. прод. на 100 га с/х угодий, тыс. руб. | 24,98 | 22,15 | 23,48 | 93,99 | 105,96 | 
| Стоимость тов. прод. на 1 среднегод. работника, тыс. руб. | 44,5 | 91,15 | 88,38 | 198,58 | 96,95 | 
| Прибыль(убыток) на 1 среднегод. работника, тыс. руб | -3,94 | 0,54 | 33,63 | -852,64 | 6190,15 | 
| Прибыль(убыток) на 100 га с/х угодий, тыс. руб. | -32,7 | 2,69 | 183,94 | -562,5 | 6837,92 | 
| Рентабельность,% | -8, 19 | 0,6 | 36,51 | -445,79 | 6085 | 
| Показатели экономичности аппарата управления | |||||
| Удельный вес затрат на управление в общей сумме производственных затрат,% | 0,81 | 2,77 | 1,32 | 162,96 | 47,65 | 
| Удельный вес з/пл работников управления в ФЗП всех работников,% | 3,62 | 6,14 | 4,56 | 126,12 | 74,36 | 
| Показатели производительности управленческого труда | |||||
| Стоимость тов. прод. на 1 управ. работника, тыс. руб. | 3204 | 2613 | 2798,33 | 87,34 | 107,09 | 
| Прибыль(убыток) на 1 управ. работника, тыс. руб | -288,99 | 15,58 | 1065,01 | -375 | 6837,91 | 

 Скачать реферат
 Скачать реферат