Кадровый потенциал

· разработка и формирование правовых основ деятельности Управления образования города Калуги и подведомственных муниципальных образовательных учреждений в рамках компетенции отдела;

· осуществление контроля за соответствием разработанной нормативной правовой основы, регулирующей деятельность Управления образования города Калуги, подведомственных учреждений, действующему законодательству в о

бласти образования, иных сфер права, регулирующих деятельность подведомственных учреждений;

· разработка и внедрение локальных актов и методических рекомендаций по оформлению делопроизводства, отвечающих требованиям Государственного стандарта, в деятельность Управления образования города Калуги, подведомственных учреждений;

· организация, руководство, контроль и выполнение работ по документационному обеспечению деятельности Управления образования города Калуги, совершенствование форм и методов работы с документами.

Должность

Направления деятельности

начальник отдела

Решение вопросов кадровой работы, организация и проведение аттестации педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений, работников аппарата Управления образования, Централизованной бухгалтерии; общее руководство отделом

главный специалист

Осуществление оперативного и тематического контроля в муниципальных образовательных учреждениях по вопросам выполнения трудового законодательства РФ, учет личного состава Управления образования и структурных подразделений, руководителей муниципальных образовательных учреждений

главный специалист

Разработка проектов правовых актов, договоров, соглашений, Положений и других нормативных документов, осуществление правовой экспертизы проектов правовых актов Управления образования города Калуги, локальных актов подведомственных учреждений

главный специалист 1 разряда

Проведение первичной обработки поступающих документов, регистрация входящих, исходящих документов, ведение документооборота

4. Отдел мониторинга и анализа развития системы образования

Основные направления работы отдела:

· мониторинг состояния системы образования на территории муниципального образования "Город Калуга".

· комплексный анализ развития муниципальной системы образования, планирование и прогнозирование основных тенденций ее развития.

· осуществление контрольно-инспекционной деятельности за периодичностью и своевременностью прохождения подведомственными Управлению образования города Калуги учреждениями процедур, обязательных для их функционирования.

· контроль качества фактически предоставляемых муниципальными образовательными учреждениями, реализующими общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также программы дополнительного образования детей бюджетных услуг стандартам качества.

· внедрение новых информационных технологий в управленческую деятельность системы образования на всех уровнях.

· информационная поддержка мероприятий, проводимых Управлением образования города Калуги, образовательными учреждениями города.

Должность

Направления деятельности

начальник отдела

Планирование и контроль за периодичностью и своевременностью прохождения подведомственными Управлению образования города Калуги учреждениями процедур, обязательных для их функционирования; контроль за учетом детей, подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы основного общего образования, проживающих на территории МО "Город Калуга"; контрольно-инспекционная деятельность по проверке качества фактически предоставляемых бюджетных услуг стандартам качества муниципальными образовательными учреждениями, реализующими общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также программы дополнительного образования детей; общее руководство отделом

главный специалист

Мониторинг состояния и развития системы дошкольного образования в г.Калуге, резервов образовательного процесса и эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста

главный специалист

Мониторинг состояния и развития системы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего, дополнительного образования в г.Калуге, резервов образовательного процесса и эффективности деятельности муниципальных общеобразователь-ных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей

главный специалист 1 разряда

Техническое сопровождение внедренных и установленных программных продуктов, выполнение работ по обеспечению эффективной работы вычислительной техники, средств обмена информацией

ведущий специалист

Взаимодействие со средствами массовой информации, размещение в средствах массовой информации материалов о деятельности муниципальной системы образования

5.Отдел по охране прав детей

Основные направления работы отдела:

· выявление и учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и детей, нуждающихся в государственной защите;

· устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей под опеку (попечительство), усыновление, в приемную семью, в учреждения на полное государственное обеспечение;

· подготовка документов в суд по вопросу лишения родителей родительских прав, ограничения их в родительских правах, отобрания ребенка, восстановления в родительских правах;

· подготовка документов о снижении брачного возраста, изменении фамилии и имени несовершеннолетних;

· решение спорных вопросов между родителями и другими родственниками о воспитании детей и месте их жительства;

· рассмотрение и решение вопросов о защите имущественных прав несовершеннолетних.

Должность

Направления деятельности

начальник отдела

Организация и обеспечение выполнения функций в соответствии с положением об отделе по вопросам защиты и интересов несовершеннолетних, проживающих на территории МО "Город Калуга"; общее руководство отделом

главный специалист

Рассмотрение и решение вопросов о защите имущественных прав несовершеннолетних

ведущий специалист

Работа с семьями группы риска, лишение родительских прав

ведущий специалист

Работа с семьями группы риска, лишение родительских прав

ведущий специалист

Устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей под опеку (попечительство)

ведущий специалист

Устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей под опеку (попечительство)

ведущий специалист

Работа с семьями группы риска, лишение родительских прав

ведущий специалист

Устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в приемную семью

главный специалист

Устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на усыновление. Подготовка документов о снижении брачного возраста, изменении фамилии и имени несовершеннолетних

ведущий специалист

Защита жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,изменение фамилии, имени несовершеннолетних

главный специалист

Рассмотрение и решение вопросов о защите имущественных прав несовершеннолетних

ведущий специалист

Устройство детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей под опеку (попечительство)

ведущий специалист

Устройство детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей на полное государственное обеспечение

ведущий специалист

Устройство детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей на полное государственное обеспечение

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы