Стратегический менеджмент в XXI ст.
|
Эффективный тип руководителя |
Авторитарный, технократический босс |
Лидер, способный увидеть будущий образ и сформулировать его в виде конкретных целей |
Тренер, которого заботит прогресс команды |
Нас тавник, спобный развить потенциал подчиненных |
|
Корпоративная культура |
Нормативно-манипулятивная, низкоадаптивная |
Нормативно-процедурная, адаптивная |
Высокоадаптивная, "игра" |
Креативная, экспансивная |
|
Терминология |
"Я держу это на контроле", "Я владею вопросом", "Ситуация под контролем" |
"Давайте решать вместе", "Предчагаю еще раз посмотреть на ситуацию" |
Системный подход, креативность, источники неопределенности, социотехнический дизайн |
Бизнес-процессы, информационные технологии, "Изложите ваше видение" |
|
Базовый способ реализации власти |
Прямое указание и/или инструкция, закрепленные приказом |
Процедура и/или механизм, закрепленные приказом |
Процедура и/или партнерство, закрепленные в договоре |
Процедуры и/или правила на основе утвержденных методических указаний (рекомендаций) |
ВЫВОДЫ
Итак, можно сделать вывод, что изменение парадигмы стратегического менеджмента в начале XXI ст. в качестве условия дальнейшего развития связано с переходом от "human resources management" (управление человеческими ресурсами) к "human management" (управление человеком). Такой переход возможен только на этапе, который мы условно назвали "обучающим менеджментом". В свою очередь, это связано с дальнейшими исследованиями данной отрасли науки, в частности, с появлением принципиально новых подходов.
ИСПОЛЬЗОВАНЫ ИСТОЧНИКИ
1. Xэмел Г., Прахалад К., О'Нил Д. Стратегическая гибкость. Менеджмент в условиях нестабильности. СПб., "Питер", 2005, 384 с.
2. Словник іншомовних слів. К., "Довіра", 2000, с. 863.
3. Минцберг Г., Альстренд Б., Лемпел Д ж. Школы стратегий. СПб., "Питер", 2000, 336 с.
4. Виханский О. С. Стратегическое управление. Учебник. М., "Гардарики", 2000, 294 с.
5. Стратегическое планирование. Учебник. М., "Тандем", ЭКСМОС, 1998, 440 с.
6. Шершньова 3. С., Оборська С.В. Стратегічне управління. Навч. посібник. К., КНЕУ, 1999, 700 с.
7. Немцов В. Д., Довгань Л. Є. Стратегічний менеджмент. Навч. посібник. К, 2002,560 с.
8. Burtоn Е N. Contemporary trade. Industrial studies series. Oxford, 1984,188 p.
9. Grosse R.,Kujava D. International Business. Theory and Managerial Applications. Boston, 1992,733 р.
10. Сu11en J. B. Multinational Management: A Strategic Approach. Washington State University, 2002, 664 p.
11. Попов С. А. Стратегическое управление. Модуль 4. М., "Инфра", 1998, 344 с.
12. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика, СПб., 1999, 560 с.
13. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2001, 512 с.
14. Козаченко А.В., Воронкова А.Э. Корпоративное управление. Учебник. К., 2004, с. 309.
15. Laсhman W. Wirtschaft und Ethik: Masstaebe wirtschaltlichen Handelns. Neuhansen. Stuttgart, Haenssler, 1989, 386 S.
16. Show W. H. Business Ethics. Belmont, Wadsworth Publishing Co, California, 1991, 400 p.
17. Шашкевич О. Н. Социально-экономические концепции американского менеджмента. Минск, 1979, с. 60.
18. "International Management" № 8,1986, p. 23.
19. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. Учебное пособие. М., Издательский дом "Вильяме", 2000, с. 39-40, 264.
20. Питерс Т. Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений. СПб., Стокгольмская школа экономики, 2005, с. 126-131.
21. New Webster's Dictionary of the English Language, 1988, 1834 p.
Размещено на Allbest.ru
Скачать реферат