Конфликты
А 1 3 1 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 1
Б 2 2 3 2 2 3 2 2 1 1 1 2 1 2
В 3 1 2 1 1 1 1 1 3 2 3 1 3 3
Определенная сумма баллов характеризует уровень конфликтности личности:
14 – 17 баллов – очень низкий;
18 – 20 баллов – низкий;
21 – 23 балла – ниже среднего;
24 – 26 баллов – ближе к среднему;
27 – 29 баллов – средний;
30 – 32 балла – ближе к среднему;
33 – 35 балло
в – выше среднего;
36 – 38 баллов – высокий;
39 – 42 балла – очень высокий.
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Роль портфельного анализа в формировании стратегии предприятия
- Анализ и проектирование системы оценки и аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих
- Управленческие решения
- Диагностика и проектирование совмещенной модели разных типов поведенческой культуры
- Виды стимулирования персонала