Имидж организации

результатом "достижения" является рост авторитета и возможностей РСМ;

"достижение" получило положительную оценку СМИ, государственных органов, партнерских организаций.

В форме отчетности указываются основные достижения организации (Представительства) в каком-либо направлении деятельности РСМ и прилагаются документы, подтверждающие данные характеристики.

Механизм

проведения конкурса:

8.1. Местные организации (Представительства) КООО РСМ, участвующие в конкурсе, предоставляют материалы по установленной форме и подробный отчет о своей деятельности в течение года в областной комитет РСМ до 1 мая соответствующего года. К отчету прилагаются печатные, фото - и видеоматериалы, рекламно-полиграфическая продукция.

8.2. Обработанные материалы и отчеты выносятся на заседание бюро областного комитета РСМ.

8.3. При необходимости могут быть организованы посещения членами бюро областного комитета РСМ местных организаций и Представительств КООО РСМ, подавших заявки на участие в конкурсе.

Подведение итогов конкурса:

9.1. Рассмотрение заявок, поданных на конкурс, происходит на заседании бюро областного комитета РСМ. Бюро рассматривает предоставленные материалы и отчеты и по количеству набранных баллов определяет лучшую местную организацию или Представительство по каждой номинации. После этого происходит обсуждение с учетом дополнительной информации, имеющейся в областном комитете РСМ по каждой из организаций (каждому из Представительств). Затем проводится тайное голосование, определяющее победителей в каждой номинации.

9.2. При подведении итогов конкурса к участникам могут применяться штрафные санкции, которые выражаются в снятии баллов с участников. Баллы снимаются в случае, если местная организация (Представительство) КООО РСМ:

не исполняет договорные обязательства по отношению к областному комитету РСМ;

не предоставляет в установленные сроки необходимые отчеты в областной комитет РСМ;

совершает действия, наносящие ущерб Российскому Союзу Молодежи.

9.3. Награждение победителей конкурса производится по номинациям на очередном пленуме областного комитета РСМ или заседании бюро обкома РСМ.

Также, по решению конкурсной комиссии, могут учреждаться поощрительные призы.

Награждение:

10.1. Победители конкурса - местные организации (Представительства) КООО РСМ:

получают памятные подарки;

заносятся на доску Почета КООО РСМ;

получают приоритетное право и льготы на участие в мероприятиях областного, федерального и международного уровня, проводимых Российским Союзом Молодежи.

10.2. Руководители местных организаций и Представительств КООО РСМ - победителей конкурса награждаются:

Почетной грамотой;

денежной премией.

Организации - номинанты, не ставшие победителями, получают дипломы и грамоты областного комитета РСМ.

11. Порядок финансирования конкурса.

Конкурс финансируется за счет средств КООО РСМ и за счет привлеченных средств.

Оценочный лист по номинации

"Лучшая местная организация КООО РСМ"

Организационная деятельность

подтверждается протоколами заседаний выборных органов, статистическими отчетами, отчетами о проведении кадровых программ

Внешние связи  

Оценочные показатели

Коли-

чество

Сумма баллов

Оценочные показатели

Коли-

чество

Сумма баллов

Члены организации всего (по 0,2 балла)

   

Партнерские общественные организации (по 10 баллов)

(список прилагается)

   

Члены организации, принято за истекший год (по 0,4 балла)

   

Спонсоры (по 5 баллов)

(список прилагается)

   

Заседания выборных органов местной организации:

по 10 баллов - Бюро, комитет

по 20 баллов - общие собрания

по 30 баллов - конференция

   

Сотрудничество с государственными органами: договоры, перечисления (по 10 баллов), (список прилагается)

участие в деятельности советов, палат и т.п. (по 20 баллов), (список прилагается)

   

Организация кадровой работы:

семинары актива (по 15 баллов и по 0,1 балла за каждого участника),

участие в семинарах, включенных в план мероприятий КООО РСМ (по 10 баллов за каждого участника)

   

Выпуск сувенирной и рекламной продукции:

журналы, рекламные буклеты (по 1 баллу за экз)

наклейки, ручки и т.п. (по 0,2 балла за экз)

видеоролики (по 50 баллов),

аудиоролики (по 30 баллов)

прилагаются образцы по каждому виду продукции.

   

Первичные организации, всего (по 20 баллов)

   

Сотрудничество с СМИ:

проведение пресс-конференции (по 50 баллов)

публикация в местных СМИ, информация на местном телеканале (20 баллов)

(копии прилагаются)

   

Первичные организации, созданные в текущем году (по 50 баллов)

         

Члены РСМ - юридические лица, всего (по 25 баллов)

   

Собственное периодическое издание:

по 100 баллов

за номер

(прилагаются)

   

Члены РСМ - юридические лица, принятые в текущем году (по 50 баллов)

         

ИТОГО

   

ИТОГО

   

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы