Социальная ориентация современного менеджмента

В курсовой работе были изучены и раскрыты следующие задачи:

1. Раскрытие и анализ проблем управления и менеджмента в научно-теоретической литературе.

2. Изучение психологии социально ориентированной экономики и ее проблемы в России.

3. Раскрытие психологических принципов цивилизованного менеджмента.

4. Исследование социальной ответственности на примере ООО «Управляющей компании

торгово-офисного центра «Бум».

В данной работе рассмотрено общее состояние психологических проблем менеджмента, показаны проблемы психологии в России, обозначены грубые ошибки в осуществлении рыночных преобразований, рассмотрены социальные ориентации современного менеджмента, описаны психологические принципы цивилизованного менеджмента.

В практической части проведено исследование, сделаны выводы и выработаны рекомендации.

Тем самым цель достигнута, задачи выполнены.

Список использованных источников

1. Амаглобели Н.Д., Столяренко А.М. Психология менеджмента.М., ЮНИТИ-ДАНА,2005.

2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.,2006.

3. Камерон К.С., Куин Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб., 2001.

4. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. – Минск, 2003.

5. Мескон М.Х, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.,1992.

6. Предпринимательство: социально-экономическое управление: Учебное пособие / Под ред Н.В. Родионовой, О.О. Читанавы. – М.: ЮНИТИ, 2002.

7. Психология предпринимательской деятельности./ Отв. Ред. В.А. Бодров.-М., 1995.

8. Социальная психология экономического поведения – М., 1999.

9. Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений. – М., 1998.

10. Юликов Л.И., Лрачева Е.Л. Менеджмент. М.: Издательский центр «Академия»: Мастерство, 2002.

 Скачать реферат