Анализ и совершенствование методов управления персоналом

Кредиторская задолженность выросла более чем на 1000 тыс. руб. по сравнению с 2008г. и составила 2998 тыс. руб. Но у предприятия имеются резервы погашения этой задолженности. Так дебиторская задолженность также увеличилась по сравнению с 2008г. на 1076 тыс. руб. и составила 1 млн. 962 тыс. руб. В основном, это долг МУП "СЕЗ ЖКХ", которое в свою очередь не оплатило услуги предприятия н

а сумму 1390 тыс. руб. Такое положение возникло в виду того, что ООО "Пароль" занимается обслуживанием жилого фонда, находится на подряде данной организации и полностью зависит от ее финансирования.

2. Оценка системы управления трудовыми ресурсами

2.1 Анализ структуры численности и качественного состава персонала

Таблица 6 Структура численности персонала ООО "Пароль" в 2009г.

Категории персонала

Выполняемые функции

Численность, чел.

Удельный вес, %

Руководители

Директор – руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;

1

2,7

Специалисты

Всего:

4

10,8

Бухгалтер – осуществляет организацию бух. учета,

обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления отчетности, расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов.

Энергетик – обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования и эл. сетей.

2

1  

5,4

2,7  

Техник по содержанию жилья – подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов.

1

2,7

Служащие

Диспетчер – обеспечивает ритмичную работу предприятия, выполнение работ в соответствии с производственными планами, календарными графиками си сменно-суточными заданиями.

1

2,7

Рабочие

Всего:

31

83,8

Эл. газосварщик – осуществляет сварку сложных аппаратов и узлов, конструкций трубопроводов из различных сталей и сплавов.

Штукатур-маляр – выполняет работы по оштукатуриванию поверхностей и ремонту штукатурки, а также покраске стен.

Монтажник СТС – выполняет работы по монтажу и ремонту внутренних систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

Плотник – осуществляет покрытие крыш кровельными материалами, устройство деревянных полов, установку оконных и дверных коробок.

Дворник – выполняют уборку закрепленной придомовой территории.

2

2

15

3

9

5,4

5,4

40,5

8,1

24,3

Итого персонала:

37

100

Диаграмма 1 Структура персонала ООО "Пароль" в 2009г.

В 2009г. Среднесписочная численность предприятия составила 37 человек. Из них больший удельный вес составляют рабочие 83,8% (31 человек). На долю руководителя, специалистов и служащего выпадает 16,2% от общей численности работников, это вполне оправдано, так как при этом достигается повышение производительности труда всего персонала за счет более высокой организации труда и управления, к тому же фактическая численность управленческого персонала не превышает допустимой нормы.

Наряду с количественным обеспечением изучается качественный состав рабочих, которые характеризуются общеобразовательным, профессионально-квалифицированными уровнями, половозрастной и внутрипроизводственной структурами.

Таблица 7 Качественный состав трудовых ресурсов предприятия

 

2007

2008

2009

 

Численность работников, чел.

уд. вес,

%

Численность работников, чел.

уд. вес,

%

Численность работников, чел.

уд. вес,

%

По возрасту

34

100

38

100

37

100

 

16-24

7

21

7

19

5

13

 

25-29

4

12

3

8

3

9

 

30-39

4

12

3

8

3

9

 

40-49

9

25

15

39

12

32

 

50-54

7

21

8

21

10

27

 

55 и старше

3

9

2

5

4

10

 

По полу

             

Мужчины

17

50

19

50

20

54

 

Женщины

17

50

19

50

17

46

 

По образованию

             

Базовое

11

32

13

34

14

38

 

Среднее

16

47

18

47

16

44

 

Среднее специальное

5

15

5

15

5

13

 

Высшее

2

6

2

4

2

5

 

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы