Скачать реферат #24552 «Собеседование как ключевой метод отбора персонала - типы собеседований и их специфика, сценарии проведения»
| Название: | Собеседование как ключевой метод отбора персонала - типы собеседований и их специфика, сценарии проведения |
| Роздел: | Менеджмент и трудовые отношения |
| Тип: | Реферат |
| Автор: | Неизвестен |
| Размер: | 15 Кбайт |
| Дата публикации: | 28.05.2013 |
Скачать реферат | |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
Анализ и проектирование системы оценки и аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих
Cоциально-педагогические условия эффективности формирования организационной культуры компании
Факторы внешнего окружения организации
Организация управления фирмой
Рынок труда и заработная плата - сущность и современные тенденции