Скачать реферат #24552 «Собеседование как ключевой метод отбора персонала - типы собеседований и их специфика, сценарии проведения»
| Название: | Собеседование как ключевой метод отбора персонала - типы собеседований и их специфика, сценарии проведения |
| Роздел: | Менеджмент и трудовые отношения |
| Тип: | Реферат |
| Автор: | Неизвестен |
| Размер: | 15 Кбайт |
| Дата публикации: | 28.05.2013 |
Скачать реферат | |
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
Анализ современного развития менеджмента
Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Влияние отношения к людям
Теории управления о роли человека в организации
Анализ внутренней среды организации на примере ИП Перышин
Показатели эффективности логистической системы