Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Заработок на криптовалютах по сигналам. Больше 100% годовых!

Заработок на криптовалютах по сигналам

Трейдинг криптовалют на полном автомате по криптосигналам. Сигналы из первых рук от мощного торгового робота и команды из реальных профессиональных трейдеров с опытом трейдинга более 7 лет. Удобная система мгновенных уведомлений о новых сигналах в Телеграмм. Сопровождение сделок и индивидуальная помощь каждому. Сигналы просты для понимания как для начинающих, так и для опытных трейдеров. Акция. Посетителям нашего сайта первый месяц абсолютно бесплатно.

Обращайтесть в телеграм LegionCryptoSupport

Содержание

Введение . 4

Глава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда 8

1.1.Нормативно – правовая база бухгалтерского учета оплаты труда 8

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 13

1.3. Документальное оформление и учет личного состава . 23

Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда

на материалах ОАО «Бакалея» . 30

2.1 Состав фонда оплаты труда 30

2.2. Порядок начисления заработной платы работникам предприятия . 32

2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда 59

Глава 3. Учет отчислений, удержаний и другие расчетные операции по заработной плате на предприятии ОАО «Бакалея» 66

3.1. Виды и учет удержаний из заработной платы . 66

3.2. ЕСН: порядок расчета и уплаты 79

3.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям . 87

Заключение . 98

Список использованной литературы 100

ПРИЛОЖЕНИЯ . 104

Введение

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем понятие «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплат заработной платы и т.д.

Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.

Целью написания данной дипломной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

- изучить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета, хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;

- дать характеристику различных видов, форм и систем оплаты труда;

- изучить порядок ведения синтетического и аналитического учета оплаты труда;

- изучить порядок налогообложения средств оплаты труда и ведения расчетов по единому социальному налогу;

- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержаний с фонда заработной платы;

- изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира.

Объектом исследования дипломной работы является Муниципальное унитарное предприятие ЖРЭП № 4 г. Владимира.

Открытое акционерное общество «Бакалея» (ОАО «Бакалея») создано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом Российской Федерации и иным действующим законодательством.

Данное предприятие создано для осуществления торговой деятельности на территории РФ, зарегистрировано Администрацией Октябрьского района г. Владимира 10 января 1995 года.

ОАО «Бакалея» является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании действующего законодательства и Устава.

Уставный капитал предприятия на момент его организации согласно учредительным документам составляет 73 860 (Семьдесят три тысячи восемьсот шестьдесят) рублей. Изменения уставного капитала общества в изучаемом периоде не производились. Изменения в устав в изучаемом периоде не вносились.

Имущество общества состоит из: собственности, находящейся на балансе общества; полученных обществом доходов от реализации продукции, работ, услуг; кредитов банков; безвозмездных или благотворительных взносов; пожертвований российских и иностранных организаций, предприятий, граждан; иных источников, не запрещенных законами Российской Федерации.

Основными целями деятельности ОАО «Бакалея» является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.

Основными видами деятельности предприятия являются:

- оказание услуг по предоставлению нежилых помещений, принадлежащих обществу на праве собственности, в аренду;

- осуществление любого вида торговых, посреднических, товарообменных операций в области оптовой и розничной торговли, включая экспорт и импорт по неограниченной номенклатуре товаров, материалов;

- рекламные работы, оказание консультационных, маркетинговых и иных услуг;

- оказание услуг сторонним организациям по маркировке (нанесение знаков соответствия по качеству, составу и т.п., согласно ГОСТов, ТУ, и иных нормативов и требований) продуктовых и промышленных товаров;

- создание транспортной и торговой сети для снабжения населения товарами и услугами общества;

- инвестирование в различные отрасли промышленности, торговли, банковского и страхового дела, внешнеэкономическая и благотворительная деятельность.

Рассматриваемый период - отчетный период 2006 год. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Бакалея» показаны в таблице:

Таблица 1.

Изменение экономических показателей за 2005 – 2006 г. на ОАО «Бакалея».

№ п/п

Показатели

2005 год

2006 год

Изменения

1.

Выручка от продажи услуг, тыс. руб.

4338,1

5346,5

+ 1008,4

2.

Себестоимость проданных услуг, тыс. руб.

3657,6

4667,9

+ 1010,3

3.

Валовая прибыль, тыс. руб.

4338,1

5346,5

+ 1008,4

4.

Прибыль до налогообложе- ния, тыс. руб.

397,0

475,7

+ 78,7

5.

Чистая прибыль, тыс. руб.

264,5

298,6

+ 34,1

6.

Фонд оплаты труда, тыс. руб.

972,8

1277,5

+ 304,7

7.

Численность работников, чел.

12

12

-

8.

Средняя з/плата на 1 работника, тыс. руб.

9,0

11,83

+ 2,83

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24 


Другие рефераты на тему «Бухгалтерский учет и аудит»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2022 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы