0 - Предистория и образование Татарской АССР
1 - Реформы Избранной рады и царь Иван Грозный
2 - Роль Ставки верховного главнокомандующего в годы Великой Отечественной войны
3 - Российская история от князя Олега до Александра II
4 - Социально–политические программы декабристов
5 - Георгий Валентинович Плеханов
6 - Социальные и политическе взгляды Константина Калиновского
7 - СССР готовился не к той войне
8 - Сталин - политик и человек
9 - Количественная школа управления
10 - Коммуникационная система в организации
11 - Концепции управления персоналом
12 - Корпоративная культура и ее влияние на менеджмент организации
13 - Лидерские качества
14 - Менеджмент
15 - Менеджмент - сущность и основные категории
16 - Мотивация и особенности восприятия начальства
17 - Научные основы формирования структур управления организацией
18 - Обоснование эффективных направлений активизации инновационной деятельности предприятия
19 - Организация инновационной деятельности предприятия
20 - Организация работы оздоровительно-спортивного клуба
21 - Организация, как объект аудита и контроллинга персонала
22 - Кадровая политика организации
23 - Использование ERP-решений в конкурентном бизнесе
24 - Оценка инвестиционной привлекательности колхоза имени Ленина Кологривского района Костромской области
25 - Переговоры как способ преодоления конфликтов
26 - Принятие решений в менеджменте
27 - Принятие управленческих решений как основа деятельности менеджера
28 - Разработка рекомендаций по применению методов и средств управления качеством в организации
29 - Разрешение конфликтов в трудовых коллективах
30 - Рисковое (венчурное) инвестирование нововведений
31 - Роль и функции антикризисного регулирования
32 - Собеседование как ключевой метод отбора персонала - типы собеседований и их специфика, сценарии проведения
33 - Современная практика мотивации труда в Департаменте по нефти, газу и минеральным ресурсам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
34 - Современные конкурентные стратегии предприятия
35 - Типы современных организационных структур управления
36 - Требования рынка труда при подготовке конкурентоспособных специалистов менеджмента
37 - Управление деловой карьерой в организации
38 - Управление трудовыми и материальными ресурсами
39 - Управление человеческими ресурсами
40 - Факторы и этапы развития логистики
41 - Формальное и неформальное управление - проблемы сочетания
42 - Характеристика химического производства как налаженной системы
43 - Концепция управления совокупным риском на уровне предприятия через изменение соотношения переменных и постоянных затрат
44 - Краткая характеристика стандартов на системы качества
45 - Культурный фактор в международном менеджменте
46 - Магазин молодежной одежды Terranova
47 - Менеджмент организации
48 - Метод мозгового штурма
49 - Конфликты в сфере управления
50 - Методы квалиметрии, используемые для оценки уровня качества
51 - Мотивация в гостинице Корвет
52 - Мотивация трудовой деятельности персонала организации
53 - Общая схема процесса управления риском
54 - Операционный менеджмент
55 - Организационная (корпоративная) культура как особый вид общей культуры
56 - Организация рабочего времени, как фактор снижения стресса
57 - Организация труда управленческого персонала
58 - Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ
59 - Основные функции менеджмента
60 - Особенности планирования, организации и оперативного управления совместным предприятием
61 - Особенности профессии финансового менеджера
62 - Особенности транспортно-логистических систем
63 - Оформление совместительства
64 - Приемы инновационного менеджмента
65 - Причины и пути разврешения конфликтов
66 - Проблемы подбора персонала на предприятии
67 - Проект открытия и функционирования аптеки
68 - Разработка и оценка эффективности инвестиционного проекта
69 - Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией
70 - Разработка рекомендаций по созданию системы мотивации персонала организации
71 - Антикризисное управление персоналом организации
72 - Бихевиористские подходы к управленческой деятельности
73 - Виды стимулирования персонала
74 - Власть и влияние в организации
75 - Выработка стратегии организации
76 - Выявление потребностей работников организации и способов ее укрепления
77 - Диверсификация и ее механизмы в современных условиях
78 - Информационные и коммуникационные технологии в управлении организацией
79 - Использование рекламы в деятельности библиотек
80 - Исследование управленческого потенциала менеджера
81 - Исследование целей управления
82 - Качество решений - формирование и оценка
83 - Критерии оценки кандидатов при приеме на работу в кафе, рестораны
84 - Метод интервьюирования при подборе персонала
85 - Сущность, теория и содержание мотивации персонала
86 - Тенденции и перспективы развития корпоративных конфликтов в России
87 - Теоретические аспекты системы управления в организации
88 - Технологии управления конфликтами в современных организациях
89 - Требования, предъявляемые к оформлению текстов документов
90 - Трудовой процесс
91 - Трудовые отношения
92 - Управление изменениями в организации
93 - Управление кадрами. Формирование социального пакета
94 - Управление качеством
95 - Управление конфликтами в организации
96 - Управление основным капиталом
97 - Управление персоналом в системе управления предприятием
98 - Управление персоналом торговой организации
99 - Уровень заработной платы и доходов населения